يكشف دليل الرواتب لعام 2025 عن المهن التي ستؤدي إلى التوظيف والرواتب الكبيرة

يظهر سوق العمل البرازيلي علامات النمو لعام 2025، مع توقع نمو كبير في عدة مجالات. وفقا ل دليل رواتب روبرت هاف 2025، يخطط ما يقرب من نصف الشركات لتوسيع فرقها بتعيين موظفين دائمين، في حين يستعد جزء كبير منها لزيادة قوتها العاملة المؤقتة، خاصة للمشاريع قصيرة المدى. ويسلط التقرير الضوء على الطلب القوي على المهنيين المؤهلين في القطاعات الاستراتيجية مثل الهندسة والمالية والقانونية والتكنولوجيا والمبيعات. تحقق من التفاصيل أدناه!

القطاعات الأكثر طلبا

وفي عام 2025، ستشهد العديد من القطاعات طلبًا مرتفعًا، وفقًا لتقرير دليل روبرت نصف الراتب. في قطاع التكنولوجيا، على سبيل المثال، الطلب على المتخصصين في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات سوف تستمر في النمو. علاوة على ذلك، تبحث جميع القطاعات المذكورة أدناه عن محترفين يتمتعون بمهارات محددة وخبرة ذات صلة، مما يعزز أهمية التأهيل المستمر والتكيف مع متطلبات السوق الجديدة.

الأعمال الزراعية

O الأعمال الزراعية لا تزال تبرز باعتبارها واحدة من القطاعات الأكثر ديناميكية وابتكارا في الاقتصاد البرازيلي. ومع تقدم التقنيات مثل الزراعة الدقيقة والطائرات بدون طيار والتكنولوجيا الحيوية، وصل القطاع إلى مستويات أعلى، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية والاستدامة. المتخصصين المتخصصين في إدارة الموارد الطبيعية, المهندسين الزراعيين e علماء النبات مطلوبة بشدة. علاوة على ذلك، فإن النمو المستمر للصادرات الزراعية البرازيلية يدفع الطلب على المتخصصين في التجارة الخارجية والخدمات اللوجستية.

A الاستدامة هو عامل حاسم آخر في الأعمال التجارية الزراعية. وقد شجع الطلب المتزايد على الأغذية العضوية والمستدامة الشركات على اعتماد حلول زراعية صديقة للبيئة. وهذا يشمل اعتماد أنظمة ري أكثر كفاءة, تناوب المحاصيل e المكافحة البيولوجية للآفات. المتخصصين الذين لديهم المعرفة في اللوائح البيئية e شهادات الجودة يتم تقديرها بشكل متزايد. إن الجمع بين الابتكار التكنولوجي والاستدامة يعيد تعريف الصناعة الأعمال الزراعية، خلق بيئة مواتية لتطوير مهارات جديدة وفرص وظيفية.

بالجملة

قطاع هجوم، الذي يجمع بين خصائص هاجم و فاريجو، تشهد نموًا متسارعًا، مدفوعًا بتقدم التجارة الإلكترونية والطلب المتزايد على العمليات اللوجستية الفعالة. تعمل الشركات في هذا القطاع على توسيع عملياتها لخدمة المستهلكين النهائيين وصغار التجار، مما يعزز أهميتها في سلسلة التوريد. في هذا السيناريو، المتخصصين المتخصصين في إدارة المخزون، الخدمات اللوجستية e توزيع آخذة في الارتفاع، كونها ضرورية لتحسين عمليات التسليم وخفض التكاليف التشغيلية.

الابتكار التكنولوجي يحدث ثورة هجوم. أدوات مثل أنظمة إدارة المخزون الآلي, تحليل البيانات الكبيرة e الذكاء الاصطناعي تعمل على تحويل التنبؤ بالطلب وتحسين استخدام الموارد. علاوة على ذلك، أصبح تخصيص تجربة التسوق، مدفوعًا بتقنيات مثل إنترنت الأشياء وتطبيقات الهاتف المحمول، استراتيجية أساسية لجذب العملاء والاحتفاظ بهم. ويحظى المحترفون المدربون على دمج هذه الابتكارات في العمليات اللوجستية وخدمة العملاء بتقدير متزايد، حيث يلعبون دورًا حاسمًا في تعزيز القدرة التنافسية لشركات البيع بالجملة.

فوائد الاستهلاك

قطاع السلع الاستهلاكية تتغير باستمرار، مدفوعة بالتغيرات في عادات المستهلك والابتكارات التكنولوجية. وفي عام 2025، ستركز الشركات العاملة في هذا القطاع على تلبية الطلب المتزايد على المنتجات المستدامة والتخصيص الشامل. وتتطلب الاستدامة، التي تحظى بتقدير متزايد، قدراً أعظم من الشفافية بشأن منشأ المنتجات والممارسات البيئية المسؤولة. المتخصصين المتخصصين في الاستدامة, لوجستيات سلسلة التوريد e التسويق الرقمي هي في الطلب الخاص.

A الرقمنة س التجارة الإلكترونية يقومون بتحويل السلع الاستهلاكية، إعادة تعريف طريقة تواصل الشركات مع عملائها. تكامل التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي e تحليل البيانات وقد سمح بفهم أعمق لسلوك المستهلك، مما يتيح تخصيص العروض وتحسين تجربة التسوق. متخصصو تكنولوجيا المعلومات, محللي البيانات e خبراء تجربة العملاء تلعب دورا استراتيجيا في هذا السيناريو. علاوة على ذلك، يستثمر القطاع في المنصات والاستراتيجيات الرقمية omnichannelمما يضمن اتصالاً أكثر كفاءة وفعالية مع المستهلكين في سوق ديناميكية وتنافسية بشكل متزايد.

بنية تحتية

قطاع إنفراستروتورا ينمو بشكل كبير، مدفوعًا بالاستثمارات العامة والخاصة في المشاريع واسعة النطاق. الحاجة إلى تحديث البنية التحتية المرافق القائمة، مثل الطرق والجسور وأنظمة النقل، إلى جانب بناء مرافق جديدة، تولد طلبًا كبيرًا على المهنيين المؤهلين. المهندسين المدنيين, مديري المشاريع e المتخصصين في البناء يحظى بتقدير كبير لتخطيط هذه المشاريع وتنفيذها والإشراف عليها. علاوة على ذلك، اعتماد التقنيات المتقدمة مثل BIM (نمذجة معلومات البناء) و أتمتة البناء، يقوم بتحويل القطاع، مما يتطلب مهارات فنية محددة.

A الاستدامة يلعب أيضًا دورًا مهمًا في إنفراستروتورا. أصبحت التصاميم الخضراء والبناء المستدام معيارًا قياسيًا. المهنيين الذين لديهم معرفة بممارسات البناء المستدام والشهادات مثل LEED (القيادة في الطاقة و التصميم البيئي) يتم البحث عنها بشكل متزايد. إن تكامل حلول المدن الذكية، مثل الشبكات الكهربائية الذكية وأنظمة إدارة النفايات، يخلق فرصًا إضافية المهندسين e التقنيين.

الرعاية الصحية والمعدات الطبية

قطاع الرعاية الصحية والمعدات الطبية شهد نموًا ملحوظًا، خاصة بعد الجائحة، مما سلط الضوء على أهمية الابتكار والمرونة في هذا المجال. في عام 2025، سيزداد الطلب على المهنيين المتخصصين في التكنولوجيا الطبية, التكنولوجيا الحيوية e البحوث السريرية يستمر في النمو. ال telemedicina و رقمنة عمليات الرعاية الصحية هي اتجاهات قوية، وتتطلب المهنيين ذوي المهارات في TI, تحليل البيانات e تطوير البرمجيات لتنفيذ وإدارة هذه الحلول. بالإضافة إلى ذلك، فإن الابتكار في المعدات الطبية، مثل الأجهزة القابلة للارتداء وتكنولوجيا التشخيص المتقدمة، يزيد الحاجة إليها مهندسي الطب الحيوي e خبراء في لوائح الرعاية الصحية.

البحث والتطوير (بحث وتطوير) يعد أيضًا مجالًا حيويًا في قطاع الرعاية الصحية. تستثمر شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية في علاجات ولقاحات جديدة، مما يخلق فرصًا لـ العلماء, علماء الأحياء e مادة كيميائية. وتكتسب الاستدامة والأخلاق أهمية متزايدة، مع التركيز على إنتاج المعدات الطبية التي تقلل من التأثير البيئي. يعد المحترفون الذين لديهم معرفة باللوائح والشهادات الصحية ضروريين لضمان سلامة المنتج والامتثال له.

الذكاء الاصطناعي / الأتمتة / التعلم الآلي

النهوض ب الذكاء الاصطناعي (AI)والأتمتة والتعلم الآلي تحدث ثورة في قطاعات لا تعد ولا تحصى. تستثمر الشركات من جميع الأحجام في الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات وتحسين عملية صنع القرار وتقديم خدمات مخصصة للعملاء. المهنيين ذوي المهارات في تطوير الخوارزمية, تحليل البيانات الكبيرة e أتمتة العملية يتم البحث عنها بشدة، مما يعكس الحاجة إلى حلول ذكية وفعالة. علاوة على ذلك، فإن الطلب على المتخصصين في الأمن السيبراني ينمو مع سعي الشركات لحماية بياناتها ضد التهديدات السيبرانية.

تكامل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في قطاعات مثل الرعاية الصحية والتمويل والتصنيع وتجارة التجزئة تخلق فرص عمل جديدة. على سبيل المثال، في مجال الرعاية الصحية، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لإجراء تشخيصات دقيقة وعلاجات مخصصة، بينما في مجال البيع بالتجزئة، تعمل أدوات الأتمتة على تحسين تجربة العملاء وكفاءة العمليات. يعد المحترفون الذين يمكنهم الجمع بين المهارات التقنية والفهم العميق للتحديات الخاصة بالصناعة أمرًا ضروريًا. تعد الشهادات والتدريب المستمر في التقنيات الناشئة أمرًا ضروريًا للحفاظ على القدرة التنافسية في هذا المجال الديناميكي سريع التطور.

خدمات تكنولوجيا المعلومات / الدعم / العمليات

قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات والدعم والعمليات لا تزال هذه التكنولوجيات ضرورية للعديد من المؤسسات، خاصة مع تسارع التحول الرقمي. في عام 2025، سيزداد الطلب على المهنيين المؤهلين في إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات, دعم فني e عمليات الشبكة هو في الارتفاع. تعتمد الشركات في جميع الصناعات على دعم تكنولوجيا المعلومات الفعال لضمان تشغيل أنظمتها بسلاسة وحماية البيانات. المهنيين ذوي المهارات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات, إدارة الأنظمة e دعم العملاء ذات قيمة عالية.

علاوة على ذلك، فإن التعقيد المتزايد لل TI، مع اعتماد تقنيات مثل حوسبة سحابية e إنترنت الأشياء (IoT)، يخلق طلبًا إضافيًا على المتخصصين في تكامل النظم e إدارة البيانات. تعد القدرة على حل المشكلات الفنية بسرعة وكفاءة أمرًا ضروريًا لتقليل وقت التوقف عن العمل والحفاظ على إنتاجية الشركة. الشهادات مثل ITIL, كومبتيا e سيسكو غالبًا ما يُطلب منهم إثبات الكفاءة والالتزام بالتميز في مجال تكنولوجيا المعلومات وصناعة الدعم.

contabilidade

A محاسبة لا يزال يلعب دورًا حاسمًا في جميع المنظمات، مع تزايد الطلب على المهنيين الذين يمكنهم تقديم الأداء رؤى بيانات مالية دقيقة واستراتيجية. في عام 2025، تبحث الشركات عن محاسبين ذوي مهارات متقدمة في تحليل البيانات, أتمتة المحاسبة e التدقيق المطلوب. تتيح رقمنة العمليات المحاسبية قدرًا أكبر من الكفاءة والدقة، ولكنها تتطلب أيضًا من المهنيين مواكبة التقنيات واللوائح الجديدة. المهنيين الحاصلين على شهادات مثل CPA, CFA والمعرفة بالبرمجيات محاسبة ذات قيمة عالية.

بالإضافة إلى المهارات التقنية، أصبحت مهارات التعامل مع الآخرين ذات أهمية متزايدة في محاسبة. تعد القدرة على توصيل المعلومات المالية المعقدة بشكل واضح وفعال أمرًا ضروريًا لمساعدة الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة. الطلب على المتخصصين في التخطيط المالي, التدقيق الداخلي e السيطرة على المخاطر ينمو أيضًا حيث تسعى الشركات إلى تعزيز مواردها المالية وضمان الامتثال للوائح الضريبية.

خدمة الزبائن

O خدمة العملاء أصبحت ذات أهمية متزايدة في السوق التنافسية، حيث يمكن لتجربة العملاء أن تميز الشركة عن منافسيها. في عام 2025، ستستثمر الشركات في الفرق خدمة العملاء مدربين تدريباً عالياً ومجهزين بأحدث التقنيات لتقديم دعم سريع وفعال. المهنيين ذوي المهارات في الاتصالات, التقمص العاطفي e حل المشاكل ضرورية لضمان رضا العملاء.

تكامل الأدوات IA e chatbots يحدث ثورة في خدمة العملاء، مما يتيح إجابات سريعة ودقيقة للأسئلة الشائعة، بينما يركز الوكلاء البشريون على حل المشكلات الأكثر تعقيدًا. القدرة على العمل في البيئات omnichannel، حيث يتم تنفيذ خدمة العملاء من خلال نقاط اتصال متعددة، مثل بريد الإلكتروني, telefone, الشبكات الاجتماعية e دردشة مباشرة، تحظى بتقدير متزايد.

تتجه المواقف والمهن

وبعد ذلك سنرى معلومات مفصلة من روبرت هاف لعام 2025، والذي يميز الشركات عن بعض القطاعات حسب الإيرادات: الشركات الصغيرة (P) والمتوسطة (M) التي تصل إيراداتها إلى 500 مليون ريال برازيلي، والشركات الكبيرة (G) التي تتجاوز إيراداتها 500 مليون ريال برازيلي. تحقق من ذلك:

للهندسة

منطقة هندسة ومن المتوقع أن ينمو بشكل ملحوظ في عام 2025، وفقا للتقرير الصادر عن روبرت هاف. ومع تزايد الطلب على البنية التحتية المستدامة والتقنيات المبتكرة، تبحث الشركات عن مهندسين مؤهلين لقيادة المشاريع المعقدة وضمان الكفاءة التشغيلية. الحاجة إلى المهنيين ذوي المهارات في التصميم, تحليل e تنفيذ الحلول التكنولوجية يقود التوظيف والرواتب الجذابة في الهندسة.

مدير العمليات:

O مدير العمليات مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية للشركة، والتأكد من أن العمليات تتسم بالكفاءة والفعالية. يتضمن هذا الدور إدارة الموارد البشرية, الأمور المالية e المواد لتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. وفي الشركات الصغيرة والمتوسطة، تختلف الرواتب بين R $ 22.270 e R $ 35.860بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن تصل القيم R $ 50.720. يتضمن الدور أيضًا تحليل الأداء وتحسين العمليات وتنفيذ تقنيات جديدة لتحسين الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 22.270 ريال برازيلي | 28.710 ريال برازيلي | 35.860 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 31.410 ريال برازيلي | 40.680 ريال برازيلي | 50.720 ريال برازيلي

مدير الخدمات اللوجستية (سلسلة التوريد):

O مدير اللوجستيات، ou de سلسلة التوريد، هو المسؤول عن تنسيق وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتدفق المواد والمنتجات داخل وخارج الشركة. هذا المنصب يتطلب مهارات في تخطيط, منظمة e مراقبة العمليات اللوجستية، بما فيها نقل, تخزين e توزيع. الهدف هو ضمان تسليم المنتجات بكفاءة وفي الوقت المحدد، وتقليل التكاليف وزيادة رضا العملاء. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 14.420 a R $ 21.270بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن يصل إلى R $ 27.390.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 14.420 ريال برازيلي | 16.990 ريال برازيلي | 21.270 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 16.990 ريال برازيلي | 21.930 ريال برازيلي | 27.390 ريال برازيلي

مدير المبيعات الفنية:

O مدير المبيعات الفنية مسؤول عن قيادة فرق المبيعات التي تبيع المنتجات أو الخدمات التكنولوجية والمتخصصة للغاية. يتطلب هذا الدور معرفة فنية متعمقة بالمنتج ومهارات التفاوض لإقناع العملاء بمزايا وفوائد الحلول المقدمة. يتطور المدير أيضًا استراتيجيات المبيعات, يدير علاقات العملاء e يقدم الدعم الفني أثناء عملية البيع. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 13.180 a R $ 21.270بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول R $ 33.570.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 13.180 ريال برازيلي | 16.990 ريال برازيلي | 21.270 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 20.850 ريال برازيلي | 26.880 ريال برازيلي | 33.570 ريال برازيلي

مهندس التطبيق/المبيعات:

O مهندس التطبيق/المبيعات يعمل على الواجهة بين الفريق الهندسي والعملاء، ويقدم الدعم الفني ويساعد على تكييف المنتجات مع احتياجات العملاء المحددة. يتضمن هذا الدور العرض الفني للمنتجات, القيام بالمظاهرات e الاختبارات، فعالتقديم ردود الفعل إلى فريق التطوير. يساعد مهندس التطبيق/المبيعات أيضًا في حل المشكلات الفنية ويضمن تلبية المنتجات لمتطلبات العملاء. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 7.440 a R $ 12.200بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن يصل إلى R $ 15.390.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 7.440 ريال برازيلي | 9.740 ريال برازيلي | 12.200 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 9.520 ريال برازيلي | 12.360 ريال برازيلي | 15.390 ريال برازيلي

المالية والمحاسبة

A محاسبة e المالية كما أنها آخذة في الارتفاع في عام 2025، مع قيام الشركات بالاستثمار في محترفين يمكنهم تقديم تحليل مالي دقيق واستراتيجي. تعمل أتمتة المحاسبة وتحليلات البيانات على تغيير الطريقة التي تدير بها الشركات شؤونها المالية، مما يزيد الطلب على المحاسبين والمحللين الماليين ذوي المهارات المحاسبية المتقدمة. تكنولوجيا e التدقيق المطلوب.

المراقب:

O مراقب هو المسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المالية والمحاسبية للشركة، وضمان دقة وامتثال التقارير المالية. يلعب هذا المحترف دورًا استراتيجيًا، حيث يساعد على اتخاذ القرارات المالية من خلال تحليل البيانات e إعداد التقارير التفصيلية. في الشركات الصغيرة والمتوسطة، يتراوح راتب المراقب بين R $ 18.310 e R $ 26.000بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن يصل إلى R $ 42.610.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 18.310 ريال برازيلي | 22.500 ريال برازيلي | 26.000 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 27.540 ريال برازيلي | 34.300 ريال برازيلي | 42.610 ريال برازيلي

مدير التخطيط المالي/الرقابة المالية:

O مدير التخطيط والرقابة المالية مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية التي تدعم أهداف الشركة طويلة المدى. يتضمن هذا الدور تحليل e توقعات البيانات الماليةأو المعلم إعداد الميزانية و تقييم الأداء الاقتصادي. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 17.000 a R $ 23.500بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن تصل R $ 37.500.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 17.000 ريال برازيلي | 20.150 ريال برازيلي | 23.500 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 22.650 ريال برازيلي | 28.650 ريال برازيلي | 37.500 ريال برازيلي

منسق المحاسبة والضرائب:

O منسق المحاسبة/الضرائب مسؤول عن إدارة الأنشطة المحاسبية والضريبية للشركة، وضمان الامتثال للقواعد واللوائح الحالية. هذا المحترف يشرف على إعداد البيانات المالية, الإقرارات الضريبية e التقارير المحاسبيةالى جانب ذلك تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. في الشركات الصغيرة والمتوسطة، يختلف راتب منسق المحاسبة / الضرائب بين R $ 12.500 e R $ 16.500بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن يصل إلى R $ 21.500.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 12.500 ريال برازيلي | 14.000 ريال برازيلي | 16.500 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 14.740 ريال برازيلي | 17.200 ريال برازيلي | 21.500 ريال برازيلي

محلل محاسبة/ضرائب كامل:

O محلل محاسبة/ضرائب كامل مسؤول عن تنفيذ الأنشطة المحاسبية والضريبية، بما في ذلك إعداد الميزانيات العمومية وبيانات الدخل والإقرارات الضريبية. يتطلب هذا الموقف معرفة متعمقة المعايير المحاسبية e ضريبة، بيم كومو مهارات تحليلية لتفسير البيانات المالية. في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، يختلف راتب محلل المحاسبة / الضرائب الكامل من R $ 5.120 a R $ 7.310بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن تصل R $ 7.860.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 5.120 ريال برازيلي | 6.000 ريال برازيلي | 7.310 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 6.040 ريال برازيلي | 7.000 ريال برازيلي | 7.860 ريال برازيلي

جوريديكو

في القطاع قانونييتزايد الطلب على المحامين والخبراء القانونيين بسبب التعقيد المتزايد للأنظمة والحاجة إلى حماية مصالح الشركات. تقوم شركات المحاماة من جميع الأحجام بتعيين متخصصين يتمتعون بمعرفة متعمقة بالقانون التشريع e مهارات التفاوض e التقاضي.

محامي الشركات/الشركات/الاندماج والاستحواذ ريال سعودي:

O محامي كبير للشركات/الشركات/الاندماج والاستحواذ يلعب دورًا حاسمًا في تقديم المشورة للشركات بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ وغيرها من المعاملات المعقدة للشركات. هذا المحترف هو المسؤول عن هيكلة والتفاوض على العقود, ضمان الامتثال للقوانين e أنظمة وتنفيذ اجراءات لارضاء المتطلبات لتحديد المخاطر والفرص المحتملة. في الشركات الصغيرة الراتب يختلف من R $ 13.840 a R $ 20.260بينما في الشركات المتوسطة والكبيرة يمكن أن تصل R $ 21.370.

• الشركات الصغيرة (ف): 13.840 ريال برازيلي | 16.800 ريال برازيلي | 20.260 ريال برازيلي
• الشركات المتوسطة (م): 14.510 ريال برازيلي | 17.700 ريال برازيلي | 21.370 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 14.550 ريال برازيلي | 17.700 ريال برازيلي | 21.370 ريال برازيلي

كبير المحامين (الشركات):

O محامي كبير في الشركات مسؤول عن تقديم المشورة القانونية الداخلية، والتعامل مع قضايا مثل العقود التجارية والامتثال التنظيمي والنزاعات القانونية. يعمل هذا المحترف بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لضمان امتثال عمليات الشركة للقوانين المعمول بها ولتخفيف المخاطر القانونية. وفي الشركات الصغيرة تختلف الرواتب بين R $ 8.610 e R $ 12.650، بينما في الشركات المتوسطة الحجم يمكن أن تصل R $ 13.900 وفي الشركات الكبيرة حتى R $ 15.100. القدرة على تصفح مجموعة واسعة من المواضيع القانونية e تقديم الحلول الاستراتيجية ضروري لهذا الدور.

• الشركات الصغيرة (ف): 8.610 ريال برازيلي | 10.500 ريال برازيلي | 12.650 ريال برازيلي
• الشركات المتوسطة (م): 9.450 ريال برازيلي | 11.500 ريال برازيلي | 13.900 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 10.260 ريال برازيلي | 12.500 ريال برازيلي | 15.100 ريال برازيلي

محامي الدعاوى الضريبية PL:

O محامي الدعاوى الضريبية الكاملة متخصص في التعامل مع النزاعات الضريبية e ضريبةتمثيل الشركات في الإجراءات الإدارية والقضائية. هذا المحترف هو المسؤول عن تطوير استراتيجيات الدفاع, إعداد الالتماسات e عقد جلسات استماع لضمان أفضل النتائج للعملاء. في الشركات الصغيرة الراتب يختلف من R $ 8.610 a R $ 12.650، بينما في الشركات المتوسطة الحجم يمكن أن تصل R $ 13.250 وفي الشركات الكبيرة حتى R $ 13.280.

• الشركات الصغيرة (ف): 8.610 ريال برازيلي | 10.500 ريال برازيلي | 12.650 ريال برازيلي
• الشركات المتوسطة (م): 9.010 ريال برازيلي | 11.000 ريال برازيلي | 13.250 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 9.020 ريال برازيلي | 11.000 ريال برازيلي | 13.280 ريال برازيلي

المحامي الاستشاري للضرائب JR:

O محامي استشاري ضريبي مبتدئ يقدم الدعم القانوني في المسائل الضريبية، ويقدم المشورة للشركات بشأن تفسير وتطبيق القواعد الضريبية. يؤدي هذا المحترف البحوث القانونية, يعد الآراء e يساعد في إعداد التخطيط الضريبي الاستراتيجي لتقليل الالتزامات الضريبية ضمن الإطار القانوني. في الشركات الصغيرة الراتب يختلف من R $ 6.100 a R $ 9.000، بينما في الشركات المتوسطة الحجم يمكن أن تصل R $ 9.650 وفي الشركات الكبيرة حتى R $ 9.600.

• الشركات الصغيرة (ف): 6.100 ريال برازيلي | 7.500 ريال برازيلي | 9.000 ريال برازيلي
• الشركات المتوسطة (م): 6.560 ريال برازيلي | 8.000 ريال برازيلي | 9.650 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 6.500 ريال برازيلي | 8.000 ريال برازيلي | 9.600 ريال برازيلي

السوق المالي

O السوق المالي تتوسع في عام 2025، حيث تبحث الشركات عن محترفين يمكنهم إدارة الاستثمارات والمخاطر والاستراتيجيات المالية. يتزايد الطلب على المحللين الماليين ومديري الاستثمار ومستشاري المخاطر، مدفوعًا بالحاجة إلى الحفاظ على القدرة التنافسية والابتكار في القطاع المالي.

المدير المالي:

O مدير المالية هو المسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المالية للشركة، بما في ذلك التخطيط المالي، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي e التقارير المالية. يعمل هذا المحترف بشكل وثيق مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية التي تدعم أهداف الشركة طويلة المدى. في عام 2025، سيتراوح الراتب لهذا المنصب من R $ 28.340 a R $ 43.310. المدير المالي مسؤول أيضًا عن تحليل الأداء الماليبواسطة خلق السياسات المالية و إدارة التدفق النقدي، مما يضمن احتفاظ الشركة بصحة مالية قوية.

• 28.340 ريال برازيلي | 35.100 ريال برازيلي | 43.310 ريال برازيلي

نائب الرئيس / مدير الائتمان والمخاطر:

O نائب الرئيس أو مدير الائتمان والمخاطر هو المسؤول عن هوية e تخفيف المخاطر المالية داخل المنظمة. يقوم هذا المحترف بتقييم الجدارة الائتمانية للعملاء، وتطوير سياسات المخاطر ومراقبة المحافظ الائتمانية لضمان إدارة المخاطر بشكل فعال. وفي عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب بين R $ 25.160 e R $ 38.480.

• 25.160 ريال برازيلي | 31.200 ريال برازيلي | 38.480 ريال برازيلي

عمليات الاندماج والاستحواذ المرتبطة:

O مساعد عمليات الاندماج والاستحواذ هو المسؤول عن دعم عمليات الاندماج، المقتنيات e المعاملات المؤسسية الاستراتيجية الأخرى. يؤدي هذا المحترف تحليلات مالية مفصلة, اجراءات لارضاء المتطلبات e تقييم الشركات المستهدفة لتحديد الفرص والمخاطر المرتبطة بالمعاملات. في عام 2025، سيتراوح الراتب لهذا المنصب من R $ 22.300 a R $ 34.210. ويشارك الزميل أيضا في صياغة العقود و التفاوض على الشروطوالعمل بشكل تعاوني مع الفرق القانونية والمالية لضمان تنفيذ المعاملات بكفاءة وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة.

• 22.300 ريال برازيلي | 27.760 ريال برازيلي | 34.210 ريال برازيلي

مساعد الامتثال/التدقيق/الضوابط الداخلية:

O مساعد الامتثال والتدقيق والضوابط الداخلية مسؤول عن ضمان امتثال الشركة لجميع اللوائح المالية والداخلية المعمول بها. يؤدي هذا المحترف عمليات تدقيق منتظمة, يراجع الإجراءات التشغيلية e ينفذ الضوابط الداخلية لمنع الاحتيال وضمان السلامة المالية. في عام 2025، يتراوح الراتب لهذا المنصب من R $ 15.750 a R $ 24.150.

• 15.750 ريال برازيلي | 19.570 ريال برازيلي | 24.150 ريال برازيلي

الموارد البشرية

قطاع الموارد البشرية سيتم التركيز عليه في عام 2025، مع تزايد الطلب على المهنيين القادرين على إدارة رأس المال البشري بطريقة استراتيجية وفعالة. وفقا ل دليل روبرت نصف الراتب، الشركات تبحث عن مديري الموارد البشرية، المتخصصين في التطوير التنظيمي e شركاء العمل للتعامل مع تحديات إدارة الأفراد. المهنيين الذين لديهم مهارات في الاتصالات, قيادة e إدارة الأداء تحظى بتقدير خاص.

مدير منظمة الصحة العالمية:

O مدير التطوير البشري والتنظيمي (DHO) هو المسؤول عن للتخطيط e تنفيذ برامج تنمية المواهب, الثقافة التنظيمية e تدريب الموظفين. يعمل هذا المحترف بشكل وثيق مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات التنمية البشرية مع أهداف العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 20.370 a R $ 26.610، بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إلى ما يصل إلى R $ 32.740.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 20.370 ريال برازيلي | 23.600 ريال برازيلي | 26.610 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 24.420 ريال برازيلي | 29.000 ريال برازيلي | 32.740 ريال برازيلي

مدير الموارد البشرية العام:

O مدير عام للموارد البشرية يلعب دورًا متعدد الوظائف، حيث يدير جميع جوانب الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والاختيار وحتى إدارة الفوائد وعلاقات العمل. هذا المحترف هو المسؤول عن تطوير السياسات e إجراءات الموارد البشرية، زضمان الامتثال لقوانين العمل e إنشاء استراتيجيات لتحسين الاحتفاظ بالمواهب. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 19.760 a R $ 26.310بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إليها R $ 32.720.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 19.760 ريال برازيلي | 23.400 ريال برازيلي | 26.310 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 24.330 ريال برازيلي | 29.000 ريال برازيلي | 32.720 ريال برازيلي

منسق الرواتب:

O منسق الرواتب هو المسؤول عن إدارة معالجة كشوف المرتباتوضمان الدقة والامتثال للوائح الضريبية والعمل. هذا المحترف يشرف على حساب الرواتب, الخصومات, فوائد e الدجالالى جانب ذلك إعداد التقارير المالية المتعلقة بالمرتبات. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 10.920 a R $ 14.040، بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إلى ما يصل إلى R $ 18.030.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 10.920 ريال برازيلي | 13.000 ريال برازيلي | 14.040 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 13.650 ريال برازيلي | 16.100 ريال برازيلي | 18.030 ريال برازيلي

شريك تجاري:

O شريك أعمال الموارد البشرية يعمل كمستشار استراتيجي داخل المنظمة، ويتعاون مع القادة من مختلف الإدارات لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل. يقدم هذا المحترف المشورة بشأن مسائل إدارة المواهب, التطوير التنظيمي e تخطيط الخلافة، توفير رؤى قيمة لاتخاذ القرار. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 10.970 a R $ 14.660، بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إلى ما يصل إلى R $ 18.090.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 10.970 ريال برازيلي | 12.900 ريال برازيلي | 14.660 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 13.680 ريال برازيلي | 16.100 ريال برازيلي | 18.090 ريال برازيلي

تأمين

قطاع تأمين تستمر الشركة في النمو، مدفوعة بالحاجة إلى إدارة المخاطر في عالم متزايد التعقيد. في عام 2025، سيتزايد الطلب على المهنيين في مجالات مثل الاكتتاب والإكتواري وإدارة المخاطر. وفقا ل دليل روبرت نصف الراتبتبحث شركات التأمين عن المواهب التي يمكنها تطوير حلول مبتكرة وشخصية لعملائها. علاوة على ذلك، فإن زيادة الرقمنة واستخدام التقنيات المتقدمة مثل تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي تخلق فرصًا لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات وتحليلات البيانات في صناعة التأمين.

المدير المالي:

O المدير المالي في قطاع التأمين هو المسؤول عن جميع الأنشطة المالية للشركة، بما في ذلك تخطيط استراتيجي, مراقبة الميزانية, تحليل المخاطر المالية e تقارير الأداء. يعمل هذا المحترف بشكل وثيق مع الإدارة العليا لصياغة السياسات المالية وضمان السلامة الاقتصادية للشركة. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب من R $ 39.450 a R $ 59.270. والمدير المالي ايضا يشرف على إدارة الاستثمار س تطوير الاستراتيجية لتحقيق أقصى قدر من الربحية من خلال ضمان امتثال جميع العمليات للوائح المالية.

• 39.450 ريال برازيلي | 52.840 ريال برازيلي | 59.270 ريال برازيلي

مدير الاشتراكات:

O مدير الاشتراكات في قطاع التأمين يلعب دورا أساسيا في تقييم e قبول المخاطروتحديد شروط وأحكام وثائق التأمين. يقوم هذا المحترف بتحليل مجموعة متنوعة من البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بخصوص سياسة الاكتتاب، مما يضمن احتفاظ الشركة بالتوازن بين المخاطر والعائد. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا الدور من R $ 16.120 a R $ 24.280. يتعاون مدير الاكتتاب أيضًا مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لتطوير منتجات تأمين تنافسية وجذابة تتوافق مع احتياجات العملاء.

• 16.120 ريال برازيلي | 21.630 ريال برازيلي | 24.280 ريال برازيلي

المدير الاكتواري:

O مدير اكتواري هو المسؤول عن حساب e تنبؤ os المخاطر والشكوك المالية المرتبطة بوثائق التأمين. يستخدم هذا المحترف النماذج الإحصائية والرياضية لتحديد احتمالات الأحداث المستقبلية، مثل المطالبات، وتحديد أسعار السياسة. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب من R $ 15.540 a R $ 23.400. يعمل المدير الاكتواري أيضًا في تحليل الاحتياطيات الفنية و إنشاء استراتيجيات تخفيف المخاطرمما يضمن احتفاظ الشركة بوضع مالي مستقر ومستدام.

• 15.540 ريال برازيلي | 20.900 ريال برازيلي | 23.400 ريال برازيلي

المدير التنفيذي للحساب:

O منفذ الحساب في قطاع التأمين هو المسؤول عن إدارة علاقات العملاء، مما يضمن حصولهم على خدمة عالية الجودة وتلبية احتياجاتهم التأمينية بشكل فعال. يعمل هذا المحترف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء ويساعدهم على ذلك حدد السياسات المناسبة, حل المشاكل e فهم الشروط والأحكام من تغطيتهم. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا الدور من R $ 9.780 a R $ 14.830.

• 9.780 ريال برازيلي | 13.280 ريال برازيلي | 14.830 ريال برازيلي

تكنولوجيا

منطقة تكنولوجيا لا تزال واحدة من أكثر الشركات ديناميكية وجيدة الأجر في عام 2025. وتستثمر الشركات في جميع القطاعات في التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأتمتة، مما يزيد الطلب على المطورين, مهندسي البرمجيات e خبراء الأمن السيبراني. وفقا ل دليل روبرت نصف الراتب، المهنيين ذوي مهارات التعلم الآلي، سلسلة كتلة وتعد التقنيات السحابية من بين أكثر التقنيات المرغوبة.

مدير تكنولوجيا المعلومات العام:

O مدير تكنولوجيا المعلومات العام هو المسؤول عن الإشراف على جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات داخل الشركة. هذا المحترف ينسق البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مما يضمن أن جميع الأنظمة والشبكات تعمل بكفاءة وأمان. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب من R $ 20.400 a R $ 34.200. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات العام بتطوير وتنفيذ استراتيجيات التكنولوجيا التي تدعم أهداف العمل، وقيادة الفرق الفنية والتعاون مع الإدارات الأخرى للاستفادة من القدرات التكنولوجية للشركة.

• 20.400 ريال برازيلي | 26.500 ريال برازيلي | 34.200 ريال برازيلي

منسق أمن المعلومات:

O منسق أمن المعلومات هو المسؤول عن أنظمة الحماية من المعلومات e بيانات الشركة ضد التهديدات السيبرانية والانتهاكات الأمنية. يتطور هذا المحترف السياسات الأمنية، يقوم بتقييم المخاطر e ينفذ تدابير الحماية لضمان سلامة وسرية البيانات. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب من R $ 17.350 a R $ 23.750. بالإضافة إلى ذلك، يقوم منسق أمن المعلومات بمراقبة الأنظمة يبحث عن نقاط الضعف ويعمل على إبقاء الشركة متوافقة مع لوائح الأمن السيبراني.

• 17.350 ريال برازيلي | 20.000 ريال برازيلي | 23.750 ريال برازيلي

مدير المشروع:

O مدير المشروع في التكنولوجيا هو المسؤول عن للتخطيط, للتنفيذ e وضع اللمسات النهائية على مشاريع تكنولوجيا المعلومات وفقا للمواعيد النهائية والميزانية والمواصفات. هذا المحترف ينسق الموارد e فرقوإدارة المخاطر والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان اكتمال المشاريع بنجاح. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا الدور من R $ 13.800 a R $ 23.200. يستخدم مدير المشروع منهجيات مرنة وتقليدية لتحسين العمليات وضمان تقديم الحلول التكنولوجية التي تلبي احتياجات العمل وتشجع الابتكار.

• 13.800 ريال برازيلي | 18.000 ريال برازيلي | 23.200 ريال برازيلي

مطور الواجهة الخلفية الكاملة:

O مطور الواجهة الخلفية الكاملة هو المسؤول عن تكاثر e الحفاظ على منطق الخادم، قواعد بيانات e تكامل النظم التي تدعم تطبيقات الويب. يعمل هذا المحترف بالتعاون مع المطورين الواجهة الأمامية لضمان تنفيذ العناصر من جانب الخادم بكفاءة. في عام 2025، ستتراوح رواتب هذا المنصب من R $ 9.200 a R $ 15.450. المطور في نهاية العام يجب أن يكون لديك مهارات قوية في لغات البرمجةكما جافا, Python e PHPبالإضافة إلى الفهم العميق هندسة البرمجيات e أمن التطبيق.

• 9.200 ريال برازيلي | 12.000 ريال برازيلي | 15.450 ريال برازيلي

المبيعات والتسويق

قطاع المبيعات والتسويق تتحول بسرعة، حيث أصبحت الرقمنة والتخصيص هي الاتجاهات الرئيسية لعام 2025. وتستثمر الشركات في التسويق الرقمي وتحليل البيانات واستراتيجيات تجربة العملاء للتميز في سوق تنافسية. وفقا ل دليل روبرت نصف الراتب، هناك طلب كبير على مديري التسويق والمتخصصين في تحسين محركات البحث (SEO)/ووزارة شؤون المرأة ومديري المبيعات ذوي المهارات في تحليل البيانات e الاستراتيجيات الرقمية. تعد القدرة على التكيف بسرعة مع تغيرات السوق أمرًا ضروريًا للنجاح في هذا القطاع.

مدير التسويق:

O مدير تسويق هو المسؤول عن للتخطيط, طور e تنفيذ استراتيجيات التسويق التي تزيد من ظهور العلامة التجارية وتعزيز المبيعات. هذا المحترف يقود الحملات الإعلانية, يدير ميزانية التسويق e يحلل أداء المبادرات لتحسين النتائج. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 17.510 a R $ 27.030، بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إلى ما يصل إلى R $ 34.090.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 17.510 ريال برازيلي | 22.040 ريال برازيلي | 27.030 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 19.150 ريال برازيلي | 27.810 ريال برازيلي | 34.090 ريال برازيلي

مدير المبيعات الوطنية:

O مدير المبيعات الوطنية هو المسؤول عن طور e تنفيذ استراتيجيات المبيعات على الصعيد الوطني، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والتوسع في السوق. هذا المحترف يقود فرق المبيعاتs, يحدد الأهداف e الحوافزو يراقب أداء المبيعات لتحديد مجالات التحسين. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 16.480 a R $ 24.200بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إليها R $ 33.730.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 16.480 ريال برازيلي | 19.770 ريال برازيلي | 24.200 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 19.000 ريال برازيلي | 27.500 ريال برازيلي | 33.730 ريال برازيلي

المدير التنفيذي للحساب:

O منفذ الحساب هو المسؤول عن لإدارة e توسيع قاعدة عملاء الشركة، ضمان رضا العملاء وولائهم. يعمل هذا المحترف كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة وعملائها، حيث يحدد فرص عمل جديدة ويقدم حلولاً مخصصة. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 6.740 a R $ 11.940، بينما في الشركات الكبيرة يمكنهم الوصول إلى ما يصل إلى R $ 18.790. المدير التنفيذي للحساب يعمل أيضًا حل مشاكل العملاء والتأكد من تلبية احتياجاتك بكفاءة، وتعزيز العلاقة وتعزيز نمو الأعمال.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 6.740 ريال برازيلي | 9.680 ريال برازيلي | 11.940 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): 10.550 ريال برازيلي | 15.340 ريال برازيلي | 18.790 ريال برازيلي

المبيعات الداخلية:

المهنية مبيعات داخلية هو المسؤول عن جعل المبيعات داخلي، باستخدام الهاتف والبريد الإلكتروني والأدوات الرقمية الأخرى بشكل أساسي للتواصل مع العملاء المحتملين والحاليين. هذا المحترف يطور استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات, كواليفيكا يؤديو يدير دورة المبيعات من البداية إلى النهاية. في الشركات الصغيرة والمتوسطة تختلف الرواتب من R $ 4.630 a R $ 8.490بينما في الشركات الكبيرة يمكن أن تصل إلى 5.760 ريال برازيلي.

• الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (S/M): 4.630 ريال برازيلي | 6.900 ريال برازيلي | 8.490 ريال برازيلي
• الشركات الكبرى (ج): R $ 5.760

وأنت؟ ما هو الدور الذي تريد أن تلعبه داخل سوق العمل في عام 2025؟ شاركنا رأيك على تعليق!

انظر أيضا:

كيف يؤثر انتخاب ترامب على عالم التكنولوجيا

مصدر: روبرت هاف.

تمت مراجعته من قبل غابرييل برينسيفال في 19/12/2024