المواهب الشابة تريد شركات واعية للمناخ ، كما يقول الرئيس التنفيذي لشركة Google
البيئة موضوع لا يتوقف أبدًا عن مناقشته في أكثر الموضوعات تنوعًا حول العالم - بما في ذلك مجال التكنولوجيا. يسعى العديد من المواهب الشابة ، في الشركات التي يهتمون بالعمل فيها أو حتى في العلامات التجارية التي يستهلكونها ، إلى هذه المسؤولية تجاه البيئة والحفاظ عليها.
ساندر بيتشايأو الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، لقد وضع الشركة دائمًا في هذا الاتجاه ، مع إعادة التأكيد على المسؤولية التي تتحملها Google في اتباع طرق الحفاظ على الاستهلاك الواعي للموارد ، فضلاً عن استخدام الطاقة النظيفة. إحدى التحركات الأخيرة في هذا الصدد هي قبول الشركة لما يقرب من 85٪ من الطلبات المقدمة حتى يتمكن الموظفون من البقاء في مكتب المنزل أو نقلهم ، مما يدل على أن عواقب هذا التفويض تؤثر أيضًا على البيئة ، حيث سيكون هناك تحرك أقل لكل شخص. المركبات الفردية واستخدام أقل للطاقة المركزة.
يؤكد بيتشاي أن هذه المخاوف ليست مقصورة على الشركات ، ولكن أيضًا للأجيال الحالية من المواهب الشابة. إنهم يتخذون موقفًا فيما يتعلق بالحفاظ على البيئة ويريدون من الشركات - سواء للعمل أو الاستهلاك أو أي غرض آخر - أن يكون لديهم هذا الاهتمام والتصرف بمسؤولية ، مع إبراز أفعالهم والترويج لحماية البيئة.
الجيل القادم غير صبور. وسيحاسبوننا أكثر فأكثر. نحن جميعا بحاجة للإجابة على هذا. سنصل إلى هدفنا الجديد عندما يعمل كل مركز بيانات وحرم مكتبي في Google على الكهرباء النظيفة على مدار 24 ساعة في اليوم. لوضعها بعبارات أوضح: هدفنا هو الابتعاد عن نموذج تعويض الكربون وبدلاً من ذلك نهدف إلى "الصفر المطلق" ، حيث لا نطلق الكربون مطلقًا من عملياتنا في المقام الأول. هذه رهانات جريئة.
سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google ، حول العلاقة بين المواهب الشابة وموقف الشركات في الحفاظ على البيئة
طبقت دراسة استقصائية على أكثر من عشرة آلاف شخص بين 18 و 25 سنة، في 22 دولة ، يشير إلى أن معظم المهتمين بقضايا مثل تغير المناخ والتلوث البيئي هم أولئك الذين يتناسبون مع الجيل Z. أبلغ Sundar Pichai أيضًا أن أكثر من نصف (3/4 ، في هذه الحالة المحددة) ألفيين تأخذ في الاعتبار الشركات التي تتحمل مسؤولية بيئية. تذكر أن "ألفيين"هم الأشخاص الذين ولدوا بين عامي 1981 و 1996 ، وتتراوح أعمارهم حاليًا بين 25 و 40 عامًا.
ستيف روثبرج، مؤسس مجند الكلية، وهي شركة تؤمن وتوفر فرص عمل أكبر للأشخاص الذين تخرجوا مؤخرًا ، اتخذت أيضًا موقعًا في هذا الموضوع. نظرًا لأن Rothberg يواجه أيضًا هذا النوع من المشكلات على أساس يومي ، يمكنه أيضًا أن يقول كيف تتصرف بعض المواهب الشابة - الغالبية - عندما يتعلق الأمر بالمسؤولية تجاه البيئة ، تجاه الشركات:
في College Recruiter ، شهدنا تحولًا كبيرًا على مدار العقد الماضي في الأمور الأكثر أهمية لطلاب الجامعات والخريجين الجدد الباحثين عن وظائف بدوام جزئي أو موسمي أو تدريب داخلي أو وظائف على مستوى المبتدئين.
نحن نشهد هذا في جميع الصناعات ، وليس فقط تلك المرتبطة مباشرة بالبيئة. فالطالب الذي يفكر في الذهاب إلى إدارة المطاعم ، على سبيل المثال ، سيكون أكثر عرضة للتقدم إلى مطعم يشتري من الموردين العضويين المحليين والمستدامين مقارنة بمزارع المصانع الكبيرة.
ستيف روثبرج ، مؤسس College Recruiter
ستيف روثبرج e ساندر بيتشاي لديهم وجهات نظر متشابهة ، وحتى العمل في مجالات مختلفة نوعًا ما ، من المهم جدًا إعطاء المصداقية لهذه الدراسات ، وتحتاج الشركات إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لهذا الموقف من المواهب الشابة الحالية: ليس فقط حتى يشعروا بمزيد من القبول من قبل الشباب ، ولكن بشكل رئيسي من أجل الحفاظ على الكوكب.
تتمثل إحدى إجراءات Google نفسها في الحفاظ على البيئة في الخطة بحيث تُعرف الشركة بأكملها ، حتى عام 2030 ، باسم "خالية من انبعاثات الكربون". يتم تركيب لوحات التقاط الطاقة الشمسية ، بالإضافة إلى موارد أخرى ، على وجه التحديد حتى تتمكن منشآتها من العمل على مدار 24 ساعة في اليوم باستخدام الطاقة النظيفة.
انظر أيضا:
لا تهتم فقط بالبيئة ، ولكن جوجل تريد أيضًا تقليل كمية أخبار وهمية لانتخابات 2022، الدفع!
مصدر: أصنعها.
اكتشف المزيد عن Showmetech
قم بالتسجيل لتلقي آخر أخبارنا عبر البريد الإلكتروني.
