السحابة العامة موجودة في 96٪ من الشركات ، حسب دراسة Google Cloud

خلال أول حدث وجهاً لوجه لـ جوجل كلاود البرازيل في ساو باولو ، والتي أخذت اسم تواصل القادةر ، دعت الشركة الصحفيين والعملاء والمطورين لتقديم نتائج الدراسة التي وضعتها IDC.

كان من الممكن معرفة أن 96٪ من الشركات التي تمت مقابلتها تستخدم بالفعل السحابة العامة ، والتي يمكن تفسيرها على أنها حل للبنية التحتية حيث تتم إدارة خدمات الحوسبة حسب الطلب من قبل مزود خارجي ويتم مشاركتها بين العديد من المؤسسات. تحقق من التفاصيل حول الدراسة وإعلانات الأحداث الأخرى في الوقت الحالي.

منهجية الدراسة

بين مايو ويونيو 2022 ، أ IDC البرازيلl ، بالشراكة مع جوجل كلاود البرازيل، استمعت إلى 1000 شركة من مختلف الأحجام والقطاعات لمعرفة كيفية استخدام السحابة العامة ، بهدف إجراء مقارنة مع التحليل الذي تم إجراؤه في عام 2021.

تمت استشارة قادة الأعمال في الفترة ما بين مايو ويونيو وكانت القاعدة الوحيدة هي أن المديرين التنفيذيين البالغ عددهم 125 يجب أن يكونوا مديرين عامين للمشاريع في الشركات المحلية والرقمية ، كل منها يعمل بأكثر من ألف موظف.

زيادة استخدام السحابة العامة

السحابة العامة هي أحد حلول تكنولوجيا المعلومات التي تتيح للشركات حيث يتم تخصيص الخدمات على خوادم خارجية بدلاً من أن يكون كل شيء على خادم محلي للشركة. عند الحاجة ، يمكن للموظفين استخدام حساباتهم لتسجيل الدخول من أي مكان عبر الإنترنت العام.

لم تعد الملفات والتطبيقات والطلبات الأخرى مقصورة على شبكة واحدة (شائعة جدًا في المكاتب) ويمكن الآن الوصول إليها من أي مكان في العالم دون تجاهل الأمان. عندما طور الدراسة لأول مرة في عام 2021 ، كان IDC البرازيل تمكنت من معرفة أن 76٪ فقط من الشركات التي تمت مقابلتها كانت مؤيدة لحل السحابة العامة.

يجب على الشركات التي تريد أن تكون في طليعة الابتكار أن تستثمر اليوم في التحول الرقمي. في Google Cloud ، نعتقد أن السحابة الصحيحة هي السحابة الخاصة بالعميل ، ونمنحهم حرية إنشاء التطبيقات وتشغيلها أينما يريدون ، من خلال بنية أساسية مفتوحة وذكية وآمنة وتعاونية ومستدامة.

ماركو برافو ، رئيس Google Cloud Brazil.

التنفيذيين من شركات مثل BV, ريدي جلوبو e أمريكي تولى المسرح لإجراء محادثات سريعة حول كيف أن كونك أحد عملاء Google Cloud Brazil يساعد في تنفيذ التقنيات الجديدة ، وبالطبع زيادة أرباح الشركة.

كانت هناك زيادة بنسبة 20٪ من سنة إلى أخرى والسبب الرئيسي لهذا التغيير أشار إليه ماركو برافو ، رئيس Google Cloud Brazil ، أن الشركات تسعى إلى أن تصبح أكثر قدرة على المنافسة وأن 32٪ منها تريد أن تكون أكثر كفاءة من خلال التحول الرقمي.

تسبب الوباء وتطور العمل الهجين في حدوث تغيير كبير في الشركات ، وعلى الرغم من أن البعض قد عاد بالفعل إلى المكاتب ، فإن العديد من الشركات ترغب في تغيير طريقة عملها بسبب الفوائد المختلفة.

دراسة "مستقبل العمل في البرازيل"

أجرت IDC Brasil 1258 مقابلة بين أبريل ويونيو 2022 مع شركات بمتوسط ​​4 موظف ، أولئك الذين ولدوا رقميًا أم لا والذين يخضعون أيضًا لعملية التحول.

من خلال الدراسة ، كان من الممكن معرفة أن العمل الهجين قد تم توحيده بالفعل: وذلك لأن المتخصصين في الشركات التي تمت مقابلتها عملوا بالذهاب إلى المكتب وعبر المكتب المنزلي خلال 11 شهرًا من العام الماضي.

ومن المعروف أيضًا أن هذا النوع من أسلوب العمل ، والذي أعطى في عام 2021 إحساسًا أكبر بالحرية ، والآن في عام 2022 يسمح للموظفين بموازنة حياتهم الشخصية مع حياتهم المهنية.

معلومة أخرى مثيرة للاهتمام هي أن 56٪ من الشركات بارعة بالفعل بشكل قاطع في التنسيق الهجين ، وهو رقم أعلى بنسبة 12٪ من 44٪ المسجلة العام الماضي. سيظل 82 ٪ من الأشخاص أيضًا يعملون في التنسيق الهجين بشكل دائم حتى إشعار آخر بسبب الطلبات التي يتم تسليمها دون مشاكل. 76٪ من الناس يعملون من المنزل على الأقل يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع. والاتجاه هو أن هذا لن يتغير في أي وقت قريب.

أبرز الموظفون الذين تمت مقابلتهم أنهم غيروا وظائفهم مرة واحدة على الأقل في العامين الماضيين وأن عامل القرار الرئيسي لا يزال هو التركيز على الحفاظ على جودة الحياة التي تم احتلالها بالفعل ، ولكن الحصول على وظيفة تقدم نموذج عمل يتوافق مع التفضيلات (عن بعد ، وجهاً لوجه أو هجين) هو الخيار لـ 36٪ من الناس.

كان من الممكن معرفة أن 65٪ من أولئك الذين شاركوا في الدراسة وعملوا 100٪ وجهًا لوجه سيغيرون تنسيق عملهم ليصبح مختلطًا فقط. و 54٪ سيتوقفون عن كونهم مكاتب منزلية لرعاية مطالبهم المهنية بطريقة مختلطة. شاهد رؤى أخرى مثيرة للاهتمام من أولئك الذين يعملون من خلال الذهاب إلى المكتب بما لا يزيد عن ثلاث مرات في الأسبوع:

• 81٪ يؤكدون أن هذا يزيد من قدرتهم على التكيف بسرعة مع التغييرات التي تحدث كل يوم ؛
• 76٪ يعتبرون أن الشركة والإدارة على استعداد لمساعدة موظفيهم لتحقيق أقصى استفادة من التنسيق ؛
• 73٪ يعتبرون أن تنسيق العمل المختلط هو الأفضل للشركة والموظفين.

تشمل الفوائد الأخرى الصحة العقلية (76٪ يقولون أنهم يعيشون بشكل أفضل) وزيادة الإنتاجية ، والتي تبلغ الآن 58٪ (بزيادة 22٪ عن نتيجة 36 التي بلغت 2021٪).

يمكن الوصول إلى الدراسة الكاملة مجانًا بعد التسجيل في موقع جوجل كلاود البرازيل، تأكد من إطلاعك على كل التفاصيل.

يبسط Globo العمل مع Google Cloud Brazil

A ريدي جلوبو، والتي تم الإعلان عنها كعميل لـ سحابة جوجل في يونيو 2022 ، بدأت في التوقف عن كونها محطة تلفزيونية بسيطة لتصبح ميدياتيك. كانت إحدى فوائد هذا غلوبوبلاي، خدمة البث التي لديها أكثر من 20 مليون مشترك في جميع أنحاء البرازيل. المدير التنفيذي ل العالم ذكر في حديثه أن إرسال الملفات إلى سيرفرات جوجل سمح للتطبيق بتحقيق درجة أفضل في Apple Store مقارنةً بمنافسها الرئيسي ، Netflix.

مكسب آخر في الإنتاج الحي: هذه هي التقنية التي تسمح بتحرير المحتوى عن بُعد بواسطة محترفين من ولايات مختلفة لإجراء عمليات اقتطاع وعمليات أخرى دون الحاجة إلى استخدام أجهزة مادية. هذا يضمن إنتاجية أفضل وتسليم محتوى أكبر.

منذ يونيو 2021 ، أصبح العالم بدأوا في التوقف عن استخدام خوادمهم المحلية وتحميل كل شيء على خوادم الإنترنت الخاصة بـ جوجل.

خلال الحدث ، تم التأكيد على أن 75٪ من عمليات غلوبوبلاي في السحابة جوجل. كما تم الاستشهاد بالذكاء الاصطناعي كنقطة مهمة: خلال الجولة الأولى من انتخابات 1 ، من خلال قراءة البيانات الواردة ، تم إنشاء 2022 نص صحفي في دقيقتين فقط. إنه حل حازم يضمن تغطية واسعة للحقائق في الوقت الحقيقي.

هل يمكنك أن تتخيل أن العديد من الشركات كانت تستخدم السحابة العامة بشكل يومي؟ اخبرنا تعليق!

انظر أيضا

يوحد Looker حلول ذكاء الأعمال من Google