لماذا ينضم الناس إلى الطوائف؟

في البرازيل المصطلح عبادة يرتبط عادةً بجماعة الصلاة الإنجيلية. لكن هذا ليس المعنى الكامل للمصطلح. في العالم بأسره، عبادة تتضمن مجموعة تتبع قائدًا معينًا، وعادة ما تكون مرتبطة بطائفة أو شيء مشابه. هؤلاء القادة يتمتعون بشخصية كاريزمية ولا يسمحون بالمسائل الداخلية. على عبادة، فقط أولئك الذين يطيعون قواعد المجموعة بشكل أعمى، والتي قد تكون مكتوبة في دفتر الأوامر، لا يبقون.

O عبادة إنه يقدم الخلاص بطرق مختلفة، وبالتالي يميل إلى جذب أولئك الذين يبحثون عن إجابات والذين هم في وضع هش. هؤلاء هم الأشخاص الذين يتم إقناعهم بسهولة بالانضمام إلى المجموعة بحثًا عن الراحة الروحية وينتهي بهم الأمر إلى أن يصبحوا أهدافًا للابتزاز. قادة الطوائف وينتهي بهم الأمر، في معظمهم، إلى أن يكونوا رجالًا يسعون إلى السلطة أو الهيمنة الجنسية أو المال، أو الثلاثة معًا.

وبلغ هذا السلوك ذروته في عام 1978، عندما توفي ما يقرب من ألف شخص في جورج تاون، غيانا. لقد شاركوا في عبادة مشروع معبد الشعوب الزراعي، المعروف باسم جونستاون. تحت تأثير القائد المحبوب من الجميع، تناول النساء والرجال والمسنون والأطفال السم معًا بحثًا عن الخلاص. وتعتبر القضية أكبر انتحار جماعي في التاريخ الحديث.

خصائص الطوائف

بعد مأساة جونستاون، اليوم نحن نعرف الخصائص الرئيسية ل عبادة حديث خطير. إذا كانت مجموعة دينية أو سياسية أو حتى تجارية تجمع بين الجوانب التالية، فمن الجيد أن نشعر بالقلق:

LIDER

Um عبادة ويتميز أولاً بوجود قائد شخصي يجذب الحشود بشكل عام بسبب الكاريزما التي يتمتع بها. وعادة ما يكون هذا القائد ذكراً، ويتمتع بسمات شخصية استبدادية ونرجسية. إنه المرجع ويحب المتملقين، وهو على استعداد لفعل أي شيء للحفاظ على ولاء أتباعه.

بشكل عام، هناك ثلاثة دوافع للقائد. أولا الأموال التي تم جمعها من المؤمنين. حسب المجال الجنسي: زعماء الطوائف عادة ما يستخدمون نفوذهم للإساءة إلى أجساد الأشخاص الذين يشاركون في عبادة. وأخيرًا، يتحرك القائد من خلال القوة المطلقة للتأثير على الناس. وليس من غير المألوف أن تجتمع هذه العناصر الثلاثة في نفس الشخص، مما يجعلها أكثر خطورة.

الدائرة القريبة

ميزة أخرى ل الطوائف أو الطوائف هو وجود مجموعة من الأشخاص ينصحون القائد ويكونون جسراً بينه وبين أتباعه. هؤلاء هم الأشخاص الذين يضمنون المسافة اللازمة بحيث لا يمكن الوصول إلى القائد. وهذا ما يجعل القائد أكثر قوة، حيث يصبح تقريباً كياناً داخل المجموعة عبادة.

نفس الدائرة الداخلية للقائد هي المسؤولة عن بعض الأعمال القذرة. هؤلاء الأشخاص مسؤولون عن تطبيق القواعد الداخلية، ومراقبة من يخالفها، وبالطبع جمع الأموال من الجماهير.

كتاب القاعدة

Um عبادة إنه بالكاد يركز على القضايا الدنيوية، وعادة ما يدعي أنه الحل للمشاكل الأساسية للحالة الإنسانية. إحدى الطرق لجذب الأتباع هي تقديم حل للشكوك الرئيسية في الحياة، وهو الأمر الذي يساعد في تفسير المشاكل التي يمر بها المؤمن المحتمل.

ومع ذلك ، فإن عبادة لا يبرز هذا الكتاب في تقديم الإجابات فحسب، بل في إملاء الطريقة التي يجب أن يتصرف بها الشخص بالضبط لتحقيق الخلاص. ولهذا الغرض، من الشائع أن يكون لديك كتاب قواعد يحتوي على إرشادات مكتوبة حسب الأصول. في بعض الحالات، يمكن تفسير هذا الدليل للكتاب المقدس بطريقة أصولية. وفي أخرى أ عبادة يمكن أن تتبنى مجموعة المبادئ التوجيهية الخاصة بها التي أنشأها القائد.

نظام التحكم

داخل عبادة من المهم جدًا تجنب الخلافات. يجب أن يتبع سلوك الأتباع والمجموعة القريبة من القائد الدليل دائمًا. ومن المرجح أن تكون هناك آلية للحد من الأسئلة، وعادة ما تكون مصحوبة بعقوبات. بالنسبة للقائد، من الضروري أن يظل الجميع أعمى عن العالم الخارجي، إلى حد تنفيذ أي أمر، مثل ذلك الذي أدى إلى مقتل مئات الأشخاص في غيانا.

توظيف

Um عبادة لا يدوم الأمر طويلاً بدون أعضاء جدد، لذا تميل ثقافة التوظيف إلى أن تكون قوية جدًا. في الطوائف في العصر الحديث، عادة ما يتم تنظيم نظام تجميع المتابعين الجدد في شكل هرمي. المجموعة المجاورة للقائد، أول من يتم تشكيله في عبادة، يجلب عددًا معينًا من الأعضاء الجدد. وكل شخص جديد مسؤول عن جلب نفس العدد من المتابعين.

ويولد هذا التأثير زيادة هائلة في عدد المشاركين الجدد، مما يجعل عبادة تنمو بسرعة. كما أنه ليس من غير المألوف أن تكون هناك جوائز وترقيات داخلية لأولئك الذين يقومون بتجنيد أكبر عدد من الأشخاص، بنفس طريقة المخططات الهرمية التجارية وغير القانونية.

هناك أيضًا طريقة بحث مستهدفة. تمامًا كما هو الحال في مجموعات الشراء الشهيرة ذات الهيكل المماثل، يضع القائمون على التوظيف خطة عمل محددة للبحث عن المتابعين. في بعض الأحيان قد يستغرق الأمر شهورًا حتى يكتمل تعيين الشخص، وهو وقت كافٍ لبناء الثقة بين الطرفين. ولذلك، فإن التفضيل الأولي في ثلاثة أرباع الحالات يميل إلى العائلة والأصدقاء المقربين.

يساعد هذا الوقت المقنع أيضًا في خلق الفرصة المثالية. الأشخاص الذين فقدوا للتو شخصًا مهمًا، وتم طردهم، ويكونون هشين عاطفيًا بشكل عام هم الأهداف المثالية.

الحلقة المفرغة

بعد دخول عبادةيتلقى العضو الجديد صدمة من التلقين مما يجعله يشعر بجرعات كبيرة من الذنب والعار والخوف. يأخذ الشخص تأثير خطاب القائد، ويتلقى مدونة القواعد ويبدأ في التحكم به من خلال الآلية الداخلية التي تمنع الأسئلة. كما أنه من الطبيعي أن يكون هناك أشخاص معروفون آخرون موجودون بالفعل عبادة، وينتهي الأمر بمقاومة السندات بشكل متزايد، مما يزيد من فرص البقاء. يتم إنشاء حلقة مفرغة، ويمكن للعضو الجديد أن يصبح مسؤول التوظيف في وقت قصير.

يصف مقطع فيديو TED-Ed جيدًا كيف يظل هذا التهديد الحديث مخفيًا في مجموعات تبدو غير ضارة. الأمر يستحق المشاهدة: